文/17K 余帅
只要改变自己，世界就会因此改变。
春节后上班的第一天，工位上多了一张公司定制的鼠标垫，上面写着这么一句话。
如果要用小学作文最常用的一些词来开头的话，现在应该是光阴似箭，岁月如梭，眼睛一闭一睁，一个季度就过去了。
关于17K
2019年11月20号是我重回17k的第二年，本来雄心勃勃的想回17k做点事情，但因为各种原因一直没能如愿。直到12月底，因为各种原因，终于有机会可以把自己的一些想法实施下去，有机会可以把17K改变成自己想要的样子。
要说压力，那是很大的，来自各方面的压力一下就涌了过来。要补的课还是太多了，不管是自平台，还是渠道，还是潜力新书……每个点都需要补课，每个点都需要把之前做的不好的都改正过来。
2020年很难，这在去年就有过心理准备，网文付费渠道面临很大的挑战，免费渠道目前又不是很稳定，IP影视游戏行业都处于寒冬，资本已经不是前几年胡乱撒钱的资本市场了。很多网站都在面临变革，比如阿里优化掉了很多高价作者，比如很多网站人员变动很大，掌阅去跟百度合作了，阅文也在做各种调整，17K当然也做了很多变化和努力。
2020年对于网文而言，很可能核心词就是：变。
穷则思变，变则通，通则达。
经过各种疯狂的会议风暴之后，终于用改了无数遍的方案说服了领导们，允许我按照自己的想法来对17k做一次改变。
其实，思路很简单，以前做得好的，重新捡起来强化，所以我们重启了网文大学，重启了小黑屋，把网站的重心由IP书转回了电子订阅书……
以前做的不好的，能改的都改掉，所以我们修改了作者渠道稿费的发放规则，制定了编辑24小时审稿机制，从以前挖外站大神为重心转为资源扶持本站新人……
一些新的变化，为了能更好的扶持新人，重建网站的作家生态，所以我们增加了更多的战略渠道，所以我们制定了更好的作家福利，所以我们提出了专门扶持新人的晋级体系：新人保障、新秀打造、新星助力三大计划……
……
万事开头难，作为2020年的开头，一季度一如既往的难。
好在还有一帮愿意改变网站，愿意一起奋斗的小伙伴。
在保障全勤上线之后，有很多不同的声音，很多人觉得保障全勤就是低价买断，作者不可能拿到更多。但事实证明，三个月后，有不少签约保障全勤的作者都赚到了钱，有不少百万字不到的保障全勤的分成书可以一个月分到三万两万的渠道稿费，这个月他们还会升级到一个月5000全勤的保障全勤plus版（每个季度销售前五的书会升级到5000全勤），后续还可能升级到每个月10000元的保障全勤plus+版。
很多人说17K这几年没新书，我们也在想办法改变，从现在来看，效果还不错，举个例子，米读的排行榜，前20名有5本书出自17K，其中3本都是百万字以内的新书。
两三万的稿费可能在动辄几十万几百万的稿费来看，是个很小的数字，但对于我们而言，这是一个成功改变的开始，证明了我们之前的努力没有白费，也说明，我们选对了路。
关于自己
熟悉的人都知道，我算是正儿八经从龙空论坛走出来的编辑。最早还是在贴吧看到大神战斗贴的时候知道了龙空，来围观当年的神战。还没写书的时候就每天在龙空灌水打屁，后面稀里糊涂的开始写书，又稀里糊涂的当了编辑，一晃眼就是八年。
可能大家不知道，其实我写的第一本书就是在17K发表的，所以我对17K一直打心眼里想让它变好，变成我想象中的理想网站，哪怕距离还很远，但只要愿意去努力，只要愿意去变化，总有机会可以达成目标。
入行很多年，在起点做过无线文，做过老白文，在17K做过挖大神，也创业做过新媒体，失败过成功过，也狂妄过，但总是还想再折腾一下。
好几个朋友看到我说要重建17K的作者生态都来跟我讲这个事很难，需要很长的时间去沉淀，需要费很大的功夫，很难像挖外站大神那样可以在短期内就可以做出个面上很漂亮的业绩来应付领导。
可是不难的路有什么意义？年轻不就是折腾么，不就是挑战自己么？
通过自己的努力做成功一件事情，通过自己的努力获得团队的认可，通过自己的努力让整个团队成功，其实是一件很幸福的事情，现在我们就在做这么一件事情，它可能不伟大，但让人安心。
以上。
希望第二季度自己会成为更好的中年年轻人。
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